2024年8月7日下午,市產(chǎn)發(fā)集團召開外派管理人員2024年年中述職述廉會議。集團公司黨委書記、董事長陳長勇出席會議并講話,黨委委員、董事、副總經(jīng)理高寧主持會議。集團公司領導班子成員、相關部門負責人、外派董監(jiān)事及高級管理人員參加會議。
會議集中學習了《國有企業(yè)參股管理暫行辦法》、《國有企業(yè)管理人員處分條例》等相關制度條例;4位外派管理人員代表現(xiàn)場進行了述職述廉;公司領導班子成員逐一對外派人員代表進行了詢問和點評。
陳長勇指出,此次會議不僅是對外派人員管理規(guī)范化的必要補充,更是提升管理效能的重要指引。他充分肯定了外派人員在搭建溝通橋梁、維護股東權益方面的積極作用,同時也剖析了存在的問題與不足,為下一步工作指明了方向。
陳長勇強調,集團公司各職能部室要進一步強化工作的前瞻性規(guī)劃與部署,完善制度機制,以顯著提升履職效能與保障力度。并就如何發(fā)揮好外派人員作用提出幾點要求:一是要履職盡責。外派人員應堅定不移地履行自身職責,切實維護股東權益,促進國有資產(chǎn)的保值增值,做到每一份資產(chǎn)收益“顆粒歸倉”。二是要發(fā)揮橋梁紐帶作用。作為連接公司與派駐企業(yè)的橋梁,不僅要為派駐企業(yè)建言獻策,更要積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,促進雙方信息的深度交流與資源共享。三是要提高履職能力和綜合素養(yǎng)。鑒于參股企業(yè)的多元化特性,外派人員應持續(xù)加強行業(yè)政策、業(yè)務知識的學習,聚焦于提升效益、防控風險,將學習成果轉化為實踐動力。四是要增強規(guī)矩意識。外派人員必須時刻牢記原則立場不能破、廉潔紀律不能破,確保所有工作都在法律法規(guī)與制度的框架內規(guī)范運行,以實際行動維護公司形象。
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